职工医保的返还金额与缴费基数、年龄、参保类型及地区政策密切相关，具体规则如下：

一、在职职工个人账户返还规则

1. 返还比例

   • 年龄分段 ：

     • 35岁以下：按缴费基数的2%计入个人账户；

     • 35-45岁：按2.2%计入；

     • 45岁以上：按3%计入。 - 计算公式 ： $$\text{每月返还金额} = \text{缴费基数} \times \text{对应年龄段比例} - \text{个人缴费额}$$

     例如：

     • 6000元基数（2%比例）：$6000 \times 2% - 600 \times 2% = 120 - 120 = 0$（需考虑起征点）。

2. 地区差异

   具体比例可能因地区政策不同存在差异，例如上海市70岁以上退休人员每年划入1890元。

二、退休人员个人账户返还规则

1. 按养老金比例返还

   • 以退休时上年度月平均养老金为基数，按4.5%的比例划入个人账户；

   • 若计算结果低于90元，则按90元划入。

   • 公务员医疗补助参保人员按2.5%比例再划入。

2. 示例计算 ：

   若退休人员养老金为5000元，则每月返还： $$5000 \times 4.5% - 5 = 220 - 5 = 215 \text{元}$$

   但实际可能按90元发放。

三、其他注意事项

1. 缴费基数上限 ：个人账户缴费基数不得超过当地社会平均工资的3倍，超过部分不计入个人账户；

2. 灵活就业人员 ：未建立个人账户的灵活就业人员无法享受个人账户返还；

3. 特殊群体 ：公务员、事业单位人员可能享受额外补贴（如2024年上海公务员医疗补助139.22元/月）。

四、示例汇总

建议参保人员咨询当地医保部门，以获取具体政策细则。