四档
山西晋城社保基数17100对应的是四档。
一、社保基数的档次划分
- 社保基数的确定：社保基数通常根据当地社会平均工资来确定，并划分为多个档次。
- 晋城社保基数档次：根据晋城市的相关规定，社保基数被划分为一至四档，其中四档的基数为17100元。
二、各档社保基数的适用范围
- 一档：适用于最低工资标准以下的人群，基数通常为最低工资标准。
- 二档：适用于平均工资水平的人群，基数通常为社会平均工资。
- 三档：适用于高于平均工资但低于一定比例的人群，基数通常为社会平均工资的一定比例。
- 四档：适用于高于平均工资一定比例的人群，基数通常为设定的最高限额，即17100元。
三、各档社保基数的缴费金额比较
| 档次 | 社保基数（元） | 养老保险缴费比例 | 医疗保险缴费比例 | 失业保险缴费比例 | 合计缴费比例 | 每月缴费金额（元） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 一档 | 3420 | 8% | 2% | 0.3% | 10.3% | 352.26 |
| 二档 | 5130 | 8% | 2% | 0.3% | 10.3% | 528.39 |
| 三档 | 8550 | 8% | 2% | 0.3% | 10.3% | 880.55 |
| 四档 | 17100 | 8% | 2% | 0.3% | 10.3% | 1761.30 |
四、社保基数对个人权益的影响
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后的养老金待遇也越高。
- 医疗报销比例：社保基数越高，个人承担的医疗费用比例越低，报销比例越高。
- 失业保险金：社保基数越高，失业后领取的失业保险金标准也越高。
通过以上分析，可以看出山西晋城社保基数17100对应的是四档，适用于高于平均工资一定比例的人群，并影响着个人的养老金待遇、医疗报销比例和失业保险金标准。