每月约1248元个人缴费，退休后养老金可达182.5元/月（按19年缴费计算）。

在山西晋城，以社保基数15600元为基准，个人与企业需共同承担五险费用，直接影响养老金待遇和医疗保障水平。缴费基数越高，未来领取的养老金和享受的医保报销比例也相应提升。

一、社保缴费构成

1. 个人缴纳部分

   • 养老保险：8%（1248元/月）
   • 医疗保险：2%（312元/月）
   • 失业保险：0.5%（78元/月）
   • 合计：约1638元/月

2. 企业缴纳部分

   • 养老保险：16%（2496元/月）
   • 医疗保险：6.5%（1014元/月）
   • 工伤保险：0.2%-1.9%（31.2-296.4元/月）
   • 失业保险：0.5%（78元/月）
   • 生育保险：0.7%（109.2元/月）
   • 合计：约4080元/月

二、养老金计算方式

1. 基础养老金

   • 公式：

     $\text{基础养老金}=\frac{\text{全省平均工资}+\text{本人指数化工资}}{2}\times \text{缴费年限}\times 1\%$基础养老金=2全省平均工资+本人指数化工资​×缴费年限×1%

   • 示例：按19年缴费计算，约为182.5元/月。

2. 个人账户养老金

   公式：

   $\text{个人账户养老金}=\frac{\text{账户累计额}}{\text{计发月数（如139个月）}}$个人账户养老金=计发月数（如139个月）账户累计额​

三、医保待遇差异

1. 门诊报销
   • 一类医院：起付80元/次，报销45%
   • 二类/三类医院：无起付线，报销55%-60%
2. 住院报销

   根据医疗机构等级，比例逐级提高，涵盖急性病和慢性病治疗。

社保基数15600元的长期投入，显著提升退休保障和医疗覆盖范围，建议结合自身需求选择缴费档次。