如果已退休原单位没给交医保，可以采取以下措施：
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与单位沟通协商：尝试与原单位进行沟通，明确表达要求单位补缴医保的意愿。了解单位未缴纳医保的原因，若单位存在误解或疏忽，可协商解决。
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向劳动行政部门举报：若单位拒绝补缴或无法协商解决，可向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）举报。需提供能证明在原单位工作及单位未缴纳医保的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动行政部门会依法对单位进行调查，并责令其限期改正。
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申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动行政部门的处理未能满足需求，或认为通过法律途径更能保障自身权益，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提供充分证据证明单位未足额缴纳社会保险费的行为，并请求裁决单位补缴医保及可能产生的滞纳金或赔偿损失。
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自行补缴医保费用：若因特殊原因无法通过上述途径解决问题，且自身经济条件允许，可考虑自行补缴医保费用。不同地区的医保政策和补缴规定有所不同，需向当地社保部门咨询具体的补缴流程、费用标准及所需材料等。
面对退休后原单位未缴纳医保的问题，个人应积极采取行动，先与单位沟通寻求解决方案；若沟通无果，则可利用法律武器维护自己的合法权益。也需关注当地社保政策的变化，以便及时了解并享受应有的社会保障待遇。