山西晋城社保基数12900元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保福利方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为12900元时，个人缴纳部分为12900×8%=1032元，企业缴纳部分为12900×16%=2064元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为12900元时，个人缴纳部分为12900×2%=258元，企业缴纳部分为12900×8%=1032元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8%=400元。
• 失业保险：
  • 基数为12900元时，个人缴纳部分为12900×0.3%=38.7元，企业缴纳部分为12900×0.7%=90.3元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×0.3%=15元，企业缴纳部分为5000×0.7%=35元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳比例在0%~1.9%之间，具体金额取决于企业选择的缴费比例。

社保福利差异

• 养老金：养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额、退休年龄以及当地的社平工资等因素有关。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销比例和额度也可能越高，个人自付部分相对较低。。

在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及企业的负担能力等因素。