不建议灵活就业交职工社保的原因主要有以下几点：
- 缴费基数上涨，压力倍增 ：
- 社保缴费基数逐年上涨，对于收入不稳定的灵活就业者来说，这种上涨无疑增加了他们的经济负担。例如，江苏省的最低缴费基数从2020年的3368元上涨至2023年的4494元，三年间增幅超过了30%。
- 性价比不高，未来不确定 ：
- 灵活就业者普遍认为社保的“性价比”不高。他们需要全额承担养老和医保的费用，而退休后的养老金可能只有一两千元，这使得很多人质疑现在缴纳的多，未来真的能领回多少。
- 缴多少，领多少？ ：
- 灵活就业者往往缴费基数较低，缴费年限也相对较短。很多人只交满15年就不再续缴，退休后领取的养老金自然也受到影响。
- 费用无力承担 ：
- 灵活就业者需要自己承担全部社保费用，经济压力较大。尤其是社保费用年年上涨，让他们担心后期如果出现变故无力承担该怎么办。
- 回本难度大 ：
- 社保一旦开始交费，需要连续缴纳15年，这个周期较长。即使缴满15年，这笔钱也不能支取和使用，需要到退休后才开始领取养老金，且回本速度慢。
- 养老金偏低 ：
- 灵活就业者即使按最低标准缴纳社保，退休后的养老金也非常低，通常只有1-2000元，在大城市生活艰难。
- 对未来规划的不确定性 ：
- 灵活就业者的工作和生活往往更具波动性，他们可能面临失业风险或收入不稳定，这种不确定性使得他们不愿意将有限的资金投入到长期的社保缴纳中。
- 对社保制度的不信任 ：
- 一些灵活就业人员对社保制度持怀疑态度，担心自己缴纳的社保费用在未来无法得到相应的回报，或者担心社保制度在未来的改革中会出现不利于自己的变化。
灵活就业交职工社保面临较大的经济压力和不确定性，且养老金回报周期长，性价比不高。对于收入不稳定的灵活就业者来说，慎重考虑是否缴纳职工社保是必要的。