公司不愿意给深户交一档社保是一个涉及劳动法和社保政策的问题。以下将从法律规定、解决方案和影响三个方面进行详细分析。
法律规定
法律法规
- 《中华人民共和国社会保险法》：明确规定用人单位必须为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
深圳特定规定
- 深圳医保政策：深圳市的医保分为一档、二档和三档，深户必须缴纳一档医保，非深户则由公司选择一档或二档。
- 深户社保缴纳标准：深户一档社保的缴费基数和比例有明确规定，单位和个人各自承担一定的比例。
解决方案
协商与投诉
- 与公司协商：首先可以与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司不给深户交一档社保的原因，并表达自己对社保重要性的认识，争取让公司为自己购买一档社保。
- 向社保局投诉：如果公司拒绝给深户交一档社保，可以向当地社保局或劳动监察部门进行投诉，要求公司为自己购买一档社保。
法律途径
- 申请劳动仲裁：如果协商和投诉都无效，可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。
- 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
影响
对个人影响
- 社保待遇：深户一档社保的待遇较高，包括更高的报销比例和更广泛的医疗定点机构选择。
- 经济补偿：如果因公司未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇，公司需承担相应的赔偿责任。
对公司影响
- 法律处罚：公司未依法为深户缴纳一档社保，可能会被劳动保障行政部门责令限期改正，并处以滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
- 企业信誉：不缴纳社保会被记录在公司的信用记录中，影响公司的社会信誉和市场竞争力。
公司不愿意给深户交一档社保是违法行为，深户有权要求公司依法缴纳一档社保。员工可以通过协商、投诉和法律途径维护自己的权益。公司未依法缴纳社保不仅会影响员工的社保待遇，还可能导致法律处罚和企业信誉损失。公司应严格遵守法律规定，为员工缴纳相应档次的社保。
