如果你已经转为深圳户籍，但公司没有为你缴纳一档社保，你有权采取法律手段维护自己的权益。以下是详细的解决方案和建议。
社保缴纳的法律规定
法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》：明确规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》：第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
社保档次规定
- 深圳社保档次划分：深圳的社保档次主要分为一档、二档和三档。深户职工必须参加一档社保，不可更改。一档社保的缴费基数为职工上月工资总额，最高为26421元，最低为3523元。缴费比例方面，养老保险深户单位缴纳16% + 1%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳5%，个人缴纳2%。
公司未交社保的法律后果
滞纳金和罚款
- 滞纳金：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，按日加收万分之五的滞纳金。
- 罚款：逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
经济补偿
- 经济补偿金：如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
赔偿社会保险待遇损失
如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
如何维权
投诉和仲裁
- 投诉：劳动者可以持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
- 劳动仲裁：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险，并支付相应的经济补偿。
法律途径
- 解除劳动合同：根据《劳动合同法》，劳动者可以因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
- 诉讼：如果仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
如果你已经转为深圳户籍，但公司没有为你缴纳一档社保，你有权采取法律手段维护自己的权益。你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。如果公司仍不履行义务，你可以通过法律途径进一步维权，包括解除劳动合同和提起诉讼。了解相关法律法规，采取合适的维权措施，可以有效保护自己的合法权益。
