生育津贴是为职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，用以保障女职工产假期间的基本生活需要。通常情况下，享受生育津贴的前提条件之一是连续缴纳生育保险满一定期限。根据各地政策的不同，这个期限可能有所差异。

一般而言，很多地方要求女职工在分娩前连续缴纳生育保险满12个月才能领取生育津贴。例如，在兰州市的规定中提到，“生产前连续缴费12个月的次月起可享受生育保险津贴待遇。” 这意味着如果想要在生孩子后获得生育津贴，必须确保在此之前已经连续缴纳了至少一年的生育保险费。

也有部分地区对于未达到这一标准的情况提供了相应的解决办法。比如，烟台市规定，如果女职工分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，则生育津贴可以由生育保险基金予以补支。这意味着即便是在分娩时未能满足12个月的缴费要求，只要在此后的特定时间内补齐了这12个月的保费，依然有机会获取生育津贴。

值得注意的是，上述信息仅作为参考，具体到不同城市和地区，其政策细节可能会有所不同。在计划怀孕或即将面临生育的情况下，建议提前咨询当地的社保机构或者查阅最新的官方通知，了解具体的政策要求和流程，确保自身权益得到充分保障。

除了满足连续缴费的要求外，申请生育津贴还涉及到其他多个方面的要求和材料准备。例如，需要提供身份证、结婚证、生育证明以及医院出具的相关医学证明等文件。根据不同地区的实际情况，还可能存在诸如户籍限制、定点医疗机构的选择等因素的影响。

虽然大多数地区确实要求在生产之前交够12个月的生育保险才能享受生育津贴，但具体情况需结合当地的实际政策来确定，并且要关注任何可能的变化或例外情况。为了确保能够顺利领取到应有的福利待遇，及时获取最新政策信息是非常重要的。如果你所在的地区有特殊的规定或者是最近调整了相关政策，务必按照最新的指导方针来进行操作。