有多种选择
当灵活就业人员达到法定退休年龄但养老保险缴费年限不足15年时，有几种处理方式可供选择：
- 延长缴费 ：
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灵活就业人员可以自愿选择延长缴费，直至累计缴费年限达到15年。具体操作是，在达到法定退休年龄后，如果缴费年限不足15年，可以延长缴费至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。
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对于2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费的人员，2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄且缴费年限不足15年的，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年。
- 转为城乡居民养老保险 ：
- 灵活就业人员也可以选择将职工养老保险转为城乡居民养老保险。根据当地政策规定，可以一次性补缴或逐年缴纳至满15年，然后办理退休手续，享受城乡居民养老保险待遇。需要注意的是，转保后养老金水平可能会有所下降。
- 延迟退休 ：
- 如果经济状况允许且健康状况良好，可以选择延迟退休。继续以灵活就业身份缴纳养老保险，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变动，确保按时足额缴费。
- 购买商业养老保险 ：
- 若既不想延迟退休也不想转保，且经济条件允许，可考虑购买商业养老保险作为补充。
- 一次性补缴 ：
- 对于某些特定情况，如男性年满65周岁、女性年满60周岁，或者在1998年6月30日前参加企业职工基本养老保险且达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限满10年及以上，并且按月继续缴费时间累计满1年及以上，可以选择向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性趸缴养老保险费。
建议
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详细了解当地政策 ：不同地区的政策可能有所不同，建议先联系当地社保经办机构，了解具体政策要求。
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评估自身情况 ：根据个人的经济状况、健康状况和退休计划，选择最适合的处理方式。
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保持社保缴纳 ：无论选择哪种方式，都应确保按时足额缴纳社保费用，以保障退休后的待遇。