了解2024年福建省生育津贴的发放标准对于计划生育的家庭来说非常重要。这不仅能帮助他们更好地规划家庭预算，还能确保他们在生育期间得到充分的经济支持。

生育津贴的发放标准

计算方式

• ​计算公式：生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资除以30天再乘以产假天数计算。例如，某女职工所在单位上年度职工月平均工资为8000元，她顺产产假为128天，那么她的生育津贴为：8000÷30×128 = 34133.33元。
• ​晚育福利：对于晚育的女职工，会给予额外的福利。晚育通常指已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女。晚育的女职工，除了享受国家规定的产假外，还可额外增加产假天数（如30天），相应的生育津贴也会随之增加。

领取条件

• ​连续缴费：职工享受生育保险待遇，需用人单位按规定为其连续足额缴纳生育保险费一定时间（通常为12个月）以上，且在生育期间仍处于参保缴费状态。
• ​特殊情况：对于一些特殊情况，如用人单位因不可抗力等原因欠费的，在补缴后不影响职工享受生育津贴待遇。

发放天数

• ​基本天数：顺产的产假为128天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。
• ​流产和引产：怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月及以上流产的98天。

生育津贴的申请流程

线上申请

申请人只需登录闽政通App，在首页【高效办成一件事】专栏选择【新生儿出生一件事】集成套餐服务，按照页面提示和操作指南指引，填写提交资料信息即可申报。

线下申请

前往参保地医保经办机构服务窗口，提交纸质材料办理。

免申即享

部分城市已实现生育津贴“免申即享”，如厦门和漳州。参保女职工在定点医疗机构直接结算分娩医疗费用后，系统会自动计算生育津贴并推送至个人银行账户。

生育津贴的覆盖范围

用人单位职工

生育保险覆盖用人单位及其职工，由用人单位缴费，职工个人不缴费。

灵活就业人员和失业人员

一些地区已探索将灵活就业人员和领取失业保险金的人员纳入生育保险保障范围，他们可享受生育医疗费用和生育津贴待遇。

生育津贴与其他省份的对比

发放形式

• ​直付个人：福建省已鼓励将生育津贴直接发放给参保女职工，减少中间环节，提高参保人员获得感。
• ​单位代发：部分地区仍采用单位代发形式，但越来越多的地区正在向直付个人转型。

金额标准

福建省的生育津贴金额标准与单位平均工资挂钩，具体金额因地区经济水平而异。例如，福州市的顺产定额为2500元，剖宫产定额为5300元。

2024年福建省的生育津贴发放标准根据生育类型和具体情况有所不同。用人单位职工需满足一定条件才能领取，灵活就业人员和失业人员也在逐步纳入保障范围。福建省正在推动生育津贴直付个人的改革，以简化申领流程并提高参保人员的获得感。具体金额标准因地区和单位平均工资而异，建议了解当地具体政策。