根据最新政策，灵活就业人员能否领取生育津贴需根据参保情况具体判断，以下是综合说明：

一、灵活就业人员领取生育津贴的条件

1. 参保要求

   需参加职工基本医疗保险且缴费满一定期限（如连续不间断缴费满12个月）。部分地区（如天津、贵州、江西）已明确将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。

2. 待遇内容

   包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴计算公式为：
   $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

   生育医疗费用报销比例可能低于职工医保（如50%）。

二、不同城市的特殊政策

1. 上海

   • 非沪籍灵活就业人员需累计缴纳12个月社保且当月缴费，可领取生育津贴；

   • 上海户籍人员累计缴费满12个月但当月断缴，仍可申领。

2. 长沙

   • 个人缴纳的灵活就业社保（含养老、医疗）不包含生育保险，无法领取生育津贴，但可申请1300元一次性生育补助。

3. 成都

   • 2025年1月1日起，灵活就业及领取失业金人员可同步参加生育保险，享受生育津贴。

三、注意事项

• 缴费基数与待遇关联 ：生育津贴与职工基本医保缴费基数一致，缴费费率通常为职工工资的8%-12%。

• 待遇终止条件 ：领取失业金期间的人员停止领取生育津贴，但可继续享受医疗费用报销。

• 地区差异 ：政策存在地区差异，建议参保前咨询当地社保部门，确认具体待遇标准。

四、申请流程（以参保地为例）

1. 准备材料：身份证、结婚证、生育证明、医疗费用发票等；

2. 提交申请：向当地社保经办机构提交材料并审核通过后，生育津贴将发放至指定银行账户。

以上信息综合了全国多地政策，具体以参保地最新规定为准。若需进一步确认，建议通过当地社保官网或热线咨询。