有用
单位社保交了5年转灵活就业后，生育险仍然有用，但需满足一定条件 。以下是相关信息的整理：
- 灵活就业人员无法自行缴纳生育保险 ：
- 灵活就业人员不能自行缴纳生育保险，因此无法享受生育津贴。如果希望享受生育保险待遇，可以选择找一家代缴公司，以代缴公司的名义缴纳社保，但所有保险费用都需要自费。
- 生育保险的缴纳和享受条件 ：
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生育保险只能由单位缴纳，个人无法自行缴纳。需要在宝宝出生前已连续缴纳满9到12个月，并且宝宝出生时仍然在参保的情况下，休完产假后可以申请生育津贴和生育医疗费用报销。
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如果之前在单位交社保，现在转灵活就业，仍然有生育保险的权益。但需要注意的是，缴费年限和金额需要累计计算，且需要满足一定的条件才能享受生育保险待遇。
- 灵活就业社保的局限性 ：
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灵活就业社保只能缴纳养老和医疗保险，无法享受生育保险、工伤保险和住房公积金等待遇。
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灵活就业社保缴费负担较重，全部由个人承担，且没有单位提供的医保个人账户和生育津贴等福利。
单位社保交了5年转灵活就业后，生育险仍然有用，但需要以代缴公司的名义缴纳社保，并且需要满足连续缴纳满一定期限和宝宝出生时仍在参保的条件才能享受生育津贴和生育医疗费用报销。建议考虑自身经济状况和社保需求，慎重选择是否转为灵活就业。