不能

根据我国社保政策规定，退休当月无法领取养老金，需从审核通过的次月开始发放。这一安排既避免了与在职工资的重复支付，也确保了待遇核算的准确性。

一、养老金发放规则

1. 时间节点

   • 退休当月：职工通常仍在岗领取工资，社保系统需完成信息核验与待遇计算。
   • 次月起：正式发放基本养老金，首笔金额包含从退休次月开始的累计部分。

2. 例外情况

   若退休手续延迟办理，养老金可从达到退休年龄的次月补发，但退休当月仍不纳入发放范围。

二、养老金构成与计算

1. 基础养老金

   • 公式：

     $\text{基础养老金}=\frac{\text{当地上年度月均工资}\times (1+\text{平均缴费指数})}{2}\times \text{缴费年限}\times 1\%$基础养老金=2当地上年度月均工资×(1+平均缴费指数)​×缴费年限×1%

   • 影响因素：缴费年限、地区工资水平、缴费基数。

2. 个人账户养老金

   • 公式：

     $\text{个人账户养老金}=\frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$个人账户养老金=计发月数个人账户累计储存额​

   • 计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

养老金的发放规则体现了社保制度的精细化设计，退休当月虽无待遇，但确保了后续权益的准确兑现。合理规划缴费年限与基数，是提升养老金水平的关键。