男性 60 岁、女性 55 岁；从事特殊工作的女性职工可能 50 岁退休
个体交社保的退休年龄在中国通常根据性别和工作性质来确定。一般情况下，男性退休年龄为 60 岁，女性为 55 岁，但如果女性是从事某些特殊工作的职工，退休年龄可能提前至 50 岁。了解这些退休年龄及相关政策，有助于个体参保人员更好地规划自己的社保缴纳和退休生活。
（一）个体交社保退休年龄的详细情况
1. 正常退休年龄
对于个体缴纳社保的人员来说，男性的法定退休年龄是 60 岁，女性则为 55 岁。这一规定适用于大多数以灵活就业人员身份参加社保的个体劳动者，例如自由职业者、个体工商户等。这是基于国家对社保制度和退休政策的总体安排，以保障个体参保人员在达到一定年龄后能够享受相应的养老待遇。
2. 特殊工作女性职工退休年龄
从事某些特殊工作的女性职工，退休年龄可能为 50 岁。这些特殊工作通常包括一些体力劳动强度较大、对身体健康有一定影响的岗位。不过，具体哪些工作属于特殊工作范畴，需要根据相关政策和规定来确定。例如，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，在满足一定的工作年限条件下，女性可以在 50 岁退休。
| 性别 | 正常退休年龄 | 特殊工作退休年龄 |
|---|---|---|
| 男性 | 60 岁 | 无 |
| 女性 | 55 岁 | 50 岁 |
（二）影响个体交社保退休的其他因素
1. 退休金计算
退休金的计算基于个人的缴费年限和缴费金额。具体包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与当地的社会平均工资有关，个人账户养老金则按个人账户内的累计本金计算，每月领取的金额为账户总额除以计发月数。一般而言，个体交社保的退休金会受到缴费年限和缴费基数的影响。缴费年限越长、缴费基数越大，退休金金额通常越高。
2. 领取条件
要顺利领取养老金，个体交社保人员需满足以下条件：一是达到法定退休年龄，如前文所述的年龄要求；二是最低缴费年限通常需缴纳满 15 年社保；三是需提前向社保局提交申请，并整理相关资料。
（三）不同社保品牌及服务
在中国，多个品牌提供社保咨询和服务，比如平安养老保险、中国人寿保险公司、泰康人寿、新华人寿、太平洋保险、中邮人寿等。这些品牌提供的社保产品和咨询服务多样，个体参保人员可以根据不同的需求，选择合适的方案。
个体交社保的退休年龄是一个涉及众多因素的重要问题。了解不同性别和工作性质对应的退休年龄，以及退休金计算、领取条件等相关政策，对于个体参保人员合理规划社保缴纳和退休生活至关重要。在选择社保服务品牌时，也应根据自身需求谨慎选择，以确保在退休后能够享受到稳定的养老保障。