根据《社会保险法》的相关规定，职工医保是否需要继续缴纳取决于缴费年限和是否达到法定退休年龄。以下是详细说明：

1. 核心结论

• 如果参保人达到法定退休年龄且累计缴费年限符合国家规定（男性通常为25年，女性通常为20年），则可以停止缴纳医保费用，并享受终身医保待遇。
• 如果缴费年限未达到规定年限，则需继续缴费或补缴至规定年限，才能在退休后享受医保待遇。

2. 政策依据

• 《社会保险法》第二十七条明确规定：
  “参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”。

3. 缴费年限的性别差异

• 男性：通常需累计缴费25年。
• 女性：通常需累计缴费20年。
• 不同地区的规定可能略有差异，部分地区可能要求更高的缴费年限，例如男性30年、女性25年。

4. 未达缴费年限的处理方式

• 如果退休时未达到规定的缴费年限，可以选择以下方式：
  1. 继续缴费：按月或按年继续缴纳医保费用，直至达到规定年限。
  2. 一次性补缴：部分地区允许参保人在退休前一次性补缴至规定年限，具体补缴比例和方式需根据当地政策确定。

5. 地方政策差异

• 各地的经济发展水平和政策不同，缴费年限和补缴规定可能有所差异。建议咨询当地社保部门了解具体政策。

总结

职工医保是否需要继续缴纳，主要取决于是否达到法定退休年龄以及累计缴费年限是否符合规定。如果您已达到法定退休年龄且缴费年限已满20年（女性）或25年（男性），则无需再缴纳医保费用；否则，需继续缴费或补缴至规定年限。