个人社保和职工社保存在多方面的区别，具体如下：
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参保主体与性质
- 职工社保：主要面向与用人单位建立劳动关系的职工，参保具有强制性。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，费用由用人单位和职工共同缴纳。
- 个人社保：主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，参保具有自愿性。这些人员可以参加基本养老保险，费用由个人缴纳。
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缴纳险种
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。
- 个人社保：一般只能缴纳养老保险和医疗保险两种。
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缴费比例
- 职工社保：养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。
- 个人社保：全部费用由个人承担。缴费比例也根据国家规定执行，但相对于职工社保，个人承担的比例较高。
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待遇享受
- 职工社保：职工在缴纳社保后可以享受相应的社保待遇，包括养老金、医疗费用报销、工伤赔偿、失业金和生育津贴等。
- 个人社保：个人只能享受其缴纳的养老保险和医疗保险的相关待遇，无法享受工伤、失业和生育等保险待遇。
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退休待遇
- 职工社保：职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，可以按月领取基本养老金。
- 个人社保：个人达到法定退休年龄后，根据其缴纳的养老保险费用和年限领取养老金。但相对于职工社保，个人社保的养老金待遇可能较低。
个人社保和职工社保在参保主体与性质、缴纳险种、缴费比例、待遇享受以及退休待遇等方面均存在显著差异。个人在选择参保类型时应根据自身情况和需求进行考虑。