职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费年限规定有所不同，具体如下：
- 养老保险：
- 现行规定：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
- 政策调整：2024 年 9 月 13 日，相关部门介绍了渐进式延迟法定退休年龄有关情况，从 2030 年 1 月 1 日起，按照每年提高 6 个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由 15 年逐步提高至 20 年。2025 年到 2029 年期间退休的职工，最低缴费年限仍为 15 年。
- 医疗保险：各地规定不同，一般来说，男性职工需累计缴费满 25 - 30 年，女性职工需累计缴费满 20 - 25 年，且在退休前需连续缴费一定年限，退休后才能享受终身医疗保障。如四川省医保局公开征求意见的《四川省基本医疗保险关系省内转移接续实施办法（征求意见稿）》提出，逐步统一全省职工医保缴费年限，将职工医保累计缴费年限统一为男职工不低于 30 年、女职工不低于 25 年，其中本省实际缴费年限统一为不低于 15 年。
- 失业保险：失业保险的最低缴费年限通常为 1 年。失业人员符合相关条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
- 工伤保险：工伤保险没有最低缴费年限的要求，只要职工在工作期间发生工伤，且用人单位按时缴纳了工伤保险费，职工就可以享受工伤保险待遇。
- 生育保险：生育保险的最低缴费年限一般也是 1 年。不过，不同地区对于生育保险的具体规定可能存在差异，有些地区可能要求在生育前连续缴费一定时间才能享受生育保险待遇。