厦门灵活就业人员的“五险合一”政策确实包括医疗保险。以下是具体说明：

1. “五险合一”的定义

“五险合一”是指将城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险进行统一管理，包括统一登记、统一缴费基数、统一征缴和统一稽核等，旨在简化参保流程，提高管理效率。

2. 厦门灵活就业保险的险种

根据厦门的政策，灵活就业人员的保险主要包括以下几项：

• 养老保险：灵活就业人员可按当地规定选择缴费基数和比例，确保退休后的基本生活保障。
• 医疗保险：参保人员可选择不同缴费档次，缴费档次越高，报销比例和可报销的药品种类也越多。
• 失业保险：灵活就业人员也可参加失业保险，以应对失业风险。
• 工伤保险：部分地区允许灵活就业人员参保，但具体情况需咨询当地社保部门。
• 生育保险：通常与医疗保险合并管理，参保人员可享受生育相关待遇。

3. 缴费基数和比例

厦门灵活就业人员的社会保险缴费基数一般在上一年度社会平均工资的60%-300%之间，分为多个档次供个人选择。例如，2024年的最低缴费基数为4212元/月，最高为21060元/月。具体缴费比例根据选择的险种和档次有所不同，例如养老保险的缴费比例为20%，其中8%进入个人账户。

4. 如何参保

参保方式包括：

• 线上办理：本地户籍人员或持有厦门市居住证的外地户籍人员，可通过厦门税务App或“i厦门”App办理。
• 线下办理：无厦门市居住证的外地户籍人员需携带身份证到厦门市各办税服务厅，签署《灵活就业参保承诺书》办理。

5. 补充说明

• 户籍限制：灵活就业人员参保没有户籍限制，但需满足当地规定的条件。
• 缴费年限：按照国家规定，社保缴费年限需累计满15年，退休后才能领取养老金。

厦门灵活就业人员的“五险合一”政策确实包括医疗保险，参保人员可以根据自身经济能力和需求选择缴费档次，享受相应的社会保障待遇。如需进一步了解，建议咨询厦门市当地社保部门或通过线上平台查询详细信息。