关于灵活就业20年是否还有必要继续的问题，存在多种观点，以下是一些主要的考虑因素：
- 养老金的长期收益 ：
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养老金随社平工资增长 ：灵活就业者的养老金会随着当地社会平均工资的增长而逐年上涨。
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延迟退休的影响 ：随着延迟退休政策的实施，灵活就业者的实际退休年龄可能会推迟，这意味着他们将有更长时间领取养老金。
- 缴费压力与负担 ：
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缴费金额逐年增加 ：灵活就业者的缴费金额通常会逐年增加，这对收入不稳定或经济压力较大的人来说是一个负担。
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补缴机制 ：如果到退休年龄未能交够规定年限，灵活就业者不能一次性补缴，只能逐年往后递延，这可能导致总投入增加。
- 替代方案 ：
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转为城乡居民养老 ：对于经济条件不允许继续交灵活就业社保的人，转为城乡居民养老保险可能是一个更现实的选择。虽然养老金金额较低，但缴费压力小，且有些地区允许一次性补缴。
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个人储蓄 ：有人认为，与其缴纳社保，不如自己存钱养老，因为社保存在不确定性，而个人储蓄则完全由自己掌控。
- 社会保障的重要性 ：
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养老金的保障作用 ：社保养老金是为老年人提供基本生活保障的重要手段，放弃社保意味着失去这一重要保障。
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社会平均工资的增长 ：随着社会平均工资的增长，未来领取的养老金也会相应增加，从长远来看，继续缴纳养老保险是一项长期投资。
建议
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经济条件允许的情况下 ：如果经济条件允许，继续缴纳灵活就业社保是划算的，因为长期来看，养老金的收益较高，且有一定的社会保障作用。
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经济条件有限的情况下 ：如果经济条件有限，可以考虑转为城乡居民养老保险，或者选择其他个人储蓄方式作为养老的补充。
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退休年龄较早的情况下 ：如果退休年龄较早，且预计能够缴满15年社保，继续缴纳灵活就业社保可以确保按时领取养老金。
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退休年龄较晚的情况下 ：如果退休年龄较晚，可能需要考虑养老金的长期收益和个人的经济承受能力，做出更为谨慎的选择。
综合考虑以上因素，灵活就业者是否继续缴纳20年社保，应根据个人的经济状况、退休年龄、对未来养老金收益的预期以及对社会保障的依赖程度来做出决策。
