医保基数最低能报销多少钱是一个涉及医保政策和计算方法的问题。了解医保报销基数的定义、计算方法和最低报销金额，可以帮助参保人员更好地规划医疗费用。

医保报销基数的定义

定义

医保报销基数是指参加医疗保险的个人按照特定比例缴纳医保费用所依据的基准数值。这个基数决定了个人需要缴纳的医保费用，并进而影响报销金额。

重要性

医保报销基数是医保制度的核心组成部分，直接影响个人在就医时的报销比例和金额。了解这个基数有助于参保人员合理规划医疗费用，确保在需要时能够得到充分保障。

医保报销基数的计算方法

在职职工

在职职工的医保缴费基数为其上一年度月平均工资。若本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数；若低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，则以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

灵活就业人员

灵活就业人员的医保缴费基数通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。例如，2022年云南省全口径城镇单位就业人员平均工资为6622元，按60%核定缴费基数为3973元。

退休人员

退休人员的医保缴费基数通常根据当地政策和规定确定，可能会有所不同。例如，上海市规定退休人员个人医疗保险的缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。

医保报销基数的最低报销金额

最低报销金额

医保报销的最低金额通常与起付线和报销比例有关。例如，深圳市规定普通门诊的最低报销金额为职工一档的10478.4元，职工二档的2619.6元。

报销比例

不同地区和医保类型的报销比例也有所不同。例如，上海市规定在职职工和退休人员门急诊自负段标准和共负段报销比例分别为500元和200元，住院起付标准和报销比例分别为1500元和85%。

医保报销基数的最低报销金额受多种因素影响，包括在职职工、灵活就业人员和退休人员的缴费基数、起付线和报销比例等。了解这些因素有助于参保人员合理规划医疗费用，确保在需要时能够得到充分保障。具体报销金额和比例应根据当地政策和规定确定。