山西长治社保基数13200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的显著差异。 高基数（13200元）意味着更高的个人和单位缴费额，对应养老金、医保报销等福利水平更高；低基数（5000元）缴费压力较小，但未来保障相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. 缴费金额差异
   以2024年山西长治社保比例计算：

   • 5000元基数：个人每月缴纳约$5000×(8\%+2\%+0.5\%)=525$元（养老+医疗+失业），单位缴纳约$5000×(20\%+8\%+2\%)=1500$元。
   • 13200元基数：个人每月缴纳$13200×10.5\%=1386$元，单位缴纳$13200×30\%=3960$元。高基数缴费总额是低基数的2.6倍。

2. 养老金待遇差距
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同：

   • 高基数退休后月领养老金约为低基数的2.5倍（基础养老金+个人账户累积差异）。
   • 例如，按现行公式估算，13200元基数可能月领约3000元，5000元基数约1200元。

3. 医保报销与账户余额

   • 高基数医保个人账户月入$13200×2\%=264$元，低基数仅$100$元，影响日常购药和门诊支付。
   • 部分大病报销比例或上限可能随基数提高（如部分地区医保封顶线为社平工资的6倍）。

4. 工伤与生育津贴
   工伤赔偿金、生育津贴按缴费基数核定，高基数可获更高补偿。例如生育津贴，13200元基数可能比5000元基数多领取8000元以上。

5. 灵活就业人员选择
   无雇工个体户若选13200元基数，需全额自担费用（约$1386$/月），但长期收益更优；选5000元则月缴约$525$元，经济压力更小。

选择高基数社保适合收入稳定、注重长远保障的人群，低基数更适合短期减轻负担。建议根据收入水平与未来规划权衡，避免因低缴影响退休生活质量。