无法直接确定能拿多少，需结合具体保险类型、缴纳情况和领取规则计算
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保基数为12800，是计算各项社保费用缴纳和待遇领取的重要依据，但最终能拿到的金额受多种因素影响，如缴纳年限、当地政策、个人工资情况等。以下将分别分析不同保险类型可能获得的待遇。
（一）养老保险 养老保险待遇主要取决于基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限等有关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。 假设当地上年度在岗职工月平均工资为6855元（2023年数据），缴费年限为30年，退休年龄为60岁（计发月数为139个月）。
- 基础养老金 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 本人指数化月平均缴费工资 = 社保基数 × 缴费指数（假设缴费指数为1），即12800 × 1 = 12800元 基础养老金 =（6855 + 12800）÷ 2 × 30 × 1% = 2948.25元
- 个人账户养老金 个人账户储存额 = 社保基数 × 8% × 12 × 缴费年限，即12800 × 8% × 12 × 30 = 368640元 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，即368640 ÷ 139 ≈ 2652.1元
- 每月养老金总额 每月养老金总额 = 基础养老金 + 个人账户养老金，即2948.25 + 2652.1 = 5600.35元
（二）医疗保险 医疗保险主要用于报销医疗费用，具体报销金额取决于报销范围、报销比例和起付标准等。以2022年长治社保医保报销政策为例：
| 医院等级 | 起付标准（元） | 报销比例 |
|---|---|---|
| 三级医院 | 600 | 60% |
| 二级医院 | 400 | 70% |
| 一级医院 | 300 | 75% |
| 社区卫生服务中心 | 100 | 70% |
假设在三级医院就医，医疗费用为20000元，可报销金额计算如下： 可报销金额 =（医疗费用 - 起付标准）× 报销比例，即（20000 - 600）× 60% = 11640元
（三）失业保险 失业保险金的领取金额和领取期限与缴费年限有关。假设缴费年限为10年，根据相关规定，最长可领取24个月的失业保险金。每月失业保险金标准通常为当地最低工资标准的一定比例，假设为80%，当地最低工资标准为1700元，则每月可领取失业保险金：1700 × 80% = 1360元，24个月共可领取：1360 × 24 = 32640元。
（四）工伤保险 工伤保险待遇包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体金额取决于工伤认定结果和伤残等级。假设工伤认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，即12800 × 7 = 89600元。
（五）生育保险 生育保险待遇主要包括生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。假设用人单位上年度职工月平均工资为12800元，产假为98天，则生育津贴为：12800 ÷ 30 × 98 ≈ 41706.67元。
社保基数为12800时，不同保险类型所能获得的待遇各不相同。养老保险每月可领取约5600.35元；医疗保险在符合报销条件下可报销一定比例的医疗费用；失业保险最长可领取24个月，每月约1360元；工伤保险和生育保险根据具体情况可获得相应的赔偿和津贴。但实际领取金额会受到多种因素的影响，以上计算仅为示例，具体以当地社保政策和实际情况为准。