山东省基本医疗保险规定涵盖多个方面，以下将从参保范围、筹资机制、待遇保障、政策变化及特殊群体救助等角度进行详细说明：
一、参保范围
- 城乡居民医保：覆盖城镇居民医保和新农合的所有应参保人员，包括除职工医保应参保人员以外的其他城乡居民。
- 职工医保：适用于企业、机关、事业单位、中介机构、社会团体等单位的从业人员及其退休人员。
- 灵活就业人员和农民工：依法参加职工医保，困难者可按当地规定参加城乡居民医保。
二、筹资机制
- 筹资方式：坚持个人缴费与政府补助相结合，同时鼓励集体、单位或其他社会经济组织给予扶持。
- 筹资标准：
- 各地需统筹城乡居民医保与大病保险的需求，合理确定筹资标准。
- 城乡居民医保个人缴费标准逐步统一，现有差距较大的地区可在2至3年内过渡。
- 缴费年限：职工医保最低缴费年限统一为男职工30年、女职工25年，未达标者可一次性补缴或继续按月缴费。
三、待遇保障
- 住院保障：政策范围内住院费用支付比例保持在75%左右。
- 门诊统筹：逐步提高门诊保障水平，均衡城乡待遇。
- 大病保险：对连续参保满4年的居民，每增加1年缴费年限，大病保险最高支付限额提高3000元。
四、政策变化
- 放宽参保限制：
- 常住地、就业地参保不受户籍限制。
- 职工医保个人账户共济范围扩展至近亲属。
- 优化学生参保：
- 学生以学校为单位统一参保，全日制高校学生可按学制趸交。
- 新生儿参保：
- 出生后集中缴费期内参保的新生儿，待遇享受期从缴费之日起至次年12月31日。
五、特殊群体救助
- 刚性支出困难家庭：
- 可申请医疗救助，救助比例为政策范围内个人负担费用的60%以上。
- 对高额医疗费用支出进行动态监测，防止因病返贫。
- 因病致贫重病患者：
- 经基本医保和大病保险报销后，个人负担费用超过居民人均可支配收入25%的部分可申请救助。
六、法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条明确职工医保的缴费责任。
- 《山东省医疗保险条例》对城镇从业人员参保、缴费及基金管理作出了具体规定。
山东省基本医疗保险政策在参保范围、筹资机制、待遇保障等方面不断完善，并通过放宽限制、优化服务、强化救助等措施，切实减轻群众医疗负担。如果您有具体问题或需要进一步了解，可以参考上述政策文件或联系当地医保部门。