五险一金的档次划分主要根据不同城市的政策有所不同，通常包括一档、二档和三档。这些档次在缴费基数、缴费比例、医疗保险待遇、养老保险待遇等方面存在差异。以下将详细介绍这些档次的具体区别。

医疗保险

一档医疗保险

一档医疗保险的缴费基数为职工月工资总额，缴费比例为8.2%，其中单位缴纳6.2%，个人缴纳2%。个人缴纳的部分进入个人账户，可以用于支付普通门诊医疗费用，也可以在医保定点药店购买药品。
一档医疗保险的优势在于其个人账户的资金可以用于多种用途，提供了较高的灵活性和便利性。然而，其缴费基数较高，个人负担较重。

二档医疗保险

二档医疗保险的缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，其中单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。门诊只能在绑定的社康中心就医，住院则可以在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
二档医疗保险的缴费基数较低，个人负担较轻，但就医选择受限，只能在社康中心或指定医疗机构就医。适合对就医选择要求不高的职工。

三档医疗保险

三档医疗保险的缴费基数同样为深圳市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%，其中单位缴纳0.45%，个人缴纳0.1%。门诊和住院都必须在绑定的社康中心就医，门诊大病在规定医疗机构就医。
三档医疗保险的缴费比例最低，个人负担最轻，但就医选择最为受限。适合对医疗费用要求不高，但希望减少缴费负担的职工。

养老保险

缴费基数和比例

养老险的缴费基数为职工上月工资总额，缴费比例合计为24%，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%。达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工可以按月领取养老金。
养老保险的缴费基数和比例较高，但退休后提供的养老金也相应较高。适合希望有稳定养老金收入的职工。

失业保险

缴费基数和比例

失业保险的缴费基数为最低工资，缴费比例合计为1%，其中单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。失业前连续缴纳失业保险费用满一年的职工可以领取失业保险金。
失业保险的缴费比例较低，但提供的失业保险金也较少。适合短期失业或希望减少缴费负担的职工。

工伤保险和生育保险

工伤保险

工伤保险费全部由用人单位缴纳，个人不需缴费。职工因工作原因受伤或致残、死亡的，可以享受工伤保险待遇。工伤保险的缴费负担完全由单位承担，职工个人不需承担任何费用。适合高风险职业或希望完全由单位承担风险的职工。

生育保险

生育保险的缴费比例为0.8%，由单位缴纳，个人不缴费。生育前缴纳生育保险费用满一年的职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
生育保险同样由单位承担全部费用，职工个人不需承担任何费用。适合希望获得生育津贴和医疗费用报销的职工。

住房公积金

缴费基数和比例

住房公积金的缴费比例为5%至12%，单位和个人各缴纳一半。住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，或交纳房租。
住房公积金的缴费比例灵活，但主要用于住房相关支出。适合希望积累住房资金或需要住房补贴的职工。

五险一金的档次划分主要根据缴费基数和缴费比例有所不同。一档医疗保险提供较高的灵活性和便利性，但缴费基数和个人负担较重；二档和三档医疗保险缴费基数较低，就医选择受限，但个人负担较轻。养老保险缴费基数和比例较高，退休后养老金也较高；失业保险缴费比例较低，但失业保险金较少；工伤保险和生育保险完全由单位承担费用；住房公积金缴费比例灵活，主要用于住房支出。选择合适的档次有助于平衡缴费负担和待遇享受。