职工社保一个月的费用因缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。以下是根据当前政策及一般情况给出的大致估算：

1. 养老保险

   • 单位缴纳部分：通常为单位缴费基数的16%。
   • 个人缴纳部分：通常为缴费基数的8%。

2. 医疗保险

   • 单位缴纳部分：通常为单位缴费基数的7%至10%不等，具体比例因地区和政策而异。
   • 个人缴纳部分：通常为缴费基数的2%左右，另加固定金额（如3元）。

3. 失业保险

   • 单位缴纳部分：通常为单位缴费基数的0.5%至1%，具体比例因地区和政策而异。
   • 个人缴纳部分：通常为缴费基数的0.5%。

4. 工伤保险

   • 单位缴纳部分：通常为单位缴费基数的0.2%至1.9%，具体比例根据行业风险等级确定。
   • 个人缴纳部分：个人不缴纳工伤保险费用。

5. 生育保险

   • 单位缴纳部分：通常为单位缴费基数的0.5%至1%，具体比例因地区和政策而异。
   • 个人缴纳部分：个人不缴纳生育保险费用。

以某地区为例，假设职工月工资为5000元，社保缴费基数也为5000元，那么其每月社保费用大致如下：

1. 养老保险

   • 单位缴纳：5000×16%=800元
   • 个人缴纳：5000×8%=400元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：5000×9%=450元（假设单位缴纳比例为9%）
   • 个人缴纳：5000×2%+3=103元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：5000×1%=50元（假设单位缴纳比例为1%）
   • 个人缴纳：5000×0.5%=25元

4. 工伤保险

   • 单位缴纳：5000×1%=50元（假设单位缴纳比例为1%）
   • 个人缴纳：0元

5. 生育保险

   • 单位缴纳：5000×0.8%=40元（假设单位缴纳比例为0.8%）
   • 个人缴纳：0元

该职工每月社保总费用约为800+450+50+50+40+400+25=1815元（单位缴纳部分）+400+103+25=928元（个人缴纳部分）。需要注意的是，这只是一个大致的估算，实际费用可能因地区政策、工资水平等因素有所不同。