职工医保补缴10年的费用计算涉及多个因素，具体如下：

一、补缴金额计算公式

补缴金额 =（退休年龄 - 当前年龄）×12 × [当地职工月平均工资 × 缴费比例 + 重大疾病医疗补助月缴费额]

• 缴费比例 ：通常为5%-10%，部分地区可能低至4%

• 重大疾病医疗补助月缴费额 ：一般为当地职工月平均工资的0.26%

二、关键参数说明

1. 缴费基数 ：以退休时当地上年度职工平均工资为基准，不同地区存在差异

2. 缴费年限 ：需补缴的总年限，例如退休年龄60岁，当前年龄55岁，则需补缴5年

3. 政策差异 ：具体金额受当地经济水平和医保政策影响，例如：

   • 按4%缴费比例计算，10年费用约4.5万-5.5万元

   • 郑州等地政策特殊，可能达到3万元

三、实际案例参考

• 案例1 ：某地职工月平均工资6906元，按4%缴费比例计算，补缴10年费用约4.5万元

• 案例2 ：某地按5%缴费比例，10年费用约5.1万元

• 案例3 ：某地灵活就业人员按4.5%缴费比例，10年费用约4.05万元

四、注意事项

1. 政策咨询 ：具体金额需咨询当地社保部门，避免因政策变动影响计算

2. 缴费标准 ：部分地区允许选择低缴费档次（如4%-6%），但个人账户无待遇

3. 年限抵算 ：城乡居民医保缴费年限可按比例折算为职工医保年限（如1年抵4个月）

五、办理流程

1. 准备材料：身份证、户口本、退休证等

2. 填写申请：到社保局提交《一次性补足医疗保险差额年限缴费核定表》

3. 缴费：通过地税分局或社保局缴费后即可享受医保待遇

建议根据实际情况选择补缴方式（一次性补缴或按月缴费），并充分评估经济压力。若对计算有疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。