生育津贴和生育险是密切相关的，生育津贴是生育保险的一部分，主要用于保障女职工在产假期间的基本生活需求。

1. 生育津贴的定义与用途

生育津贴是生育保险待遇之一，主要用于替代职业女性因生育而暂时中断劳动期间的工资收入。其发放标准通常基于职工所在单位上年度的平均工资，并按产假天数计算。

2. 生育保险的构成

生育保险是由国家通过立法设立的社会保险制度，包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育医疗费用等。其目的是为因生育暂时中断劳动的职工提供经济和医疗保障。

3. 政策支持与实施条件

根据政策规定，用人单位需为职工缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。参保职工在符合条件的情况下，可享受生育保险待遇，包括生育津贴的发放。

4. 生育津贴与产假工资的关系

生育津贴与产假工资存在一定关系。在部分地区，生育津贴被视为产假工资的替代，单位在发放生育津贴后可不再支付产假工资。但若生育津贴低于职工产假前工资标准，单位需补足差额。

总结

生育津贴是生育保险的重要组成部分，用于保障女职工在产假期间的基本生活需求。生育保险还包括医疗费用和计划生育费用等，为职工提供全面保障。符合条件的职工可享受相关待遇，具体政策需根据当地规定执行。