宁夏生育津贴的要求涉及多个方面，包括领取条件、申领流程、发放标准和覆盖范围等。以下是详细的解答。
生育津贴的领取条件
基本条件
- 符合国家计划生育政策：申领生育津贴的前提是符合国家及地方的计划生育规定，超生情况不可领取。
- 生育保险缴纳要求：用人单位需为职工缴纳生育保险费，职工在生育前需连续缴纳生育保险满一定期限，通常为6个月以上。
具体情况
- 用人单位缴费：生育保险由用人单位缴费，职工个人不缴费。
- 灵活就业人员和失业人员：灵活就业人员可以同步参加职工基本医疗保险并享受生育保险待遇，失业人员在领取失业保险金期间也可享受生育保险待遇。
生育津贴的申领流程
申领材料
- 基本材料：包括身份证、诊断证明、出院记录等。
- 特殊情况：如男方申领，需提供女方无业证明或相关证明材料。
申领方式
- 线上申领：通过“宁夏回族自治区医保公共服务平台网上服务大厅”、“宁夏医疗保障”微信公众号、“我的宁夏”手机APP等平台进行申领，实现“零跑腿”。
- 线下申领：在生育协议医疗机构前端或医保中心前台办理。
办理时限
生育津贴支付时限压缩至10个工作日以内，较原来工作时限加快60%。
生育津贴的发放标准
计算方式
- 计算基数：生育津贴按照参保人员所在单位上年度职工月平均工资计发。
- 计算公式：应发生育津贴 = (参保人员所在单位上年度职工月平均工资 / 30) * 产假天数 * 12/连续缴费月数。连续缴费月数大于12个月的按12个月计算。
具体标准
- 产假天数：顺产158天，难产/剖宫产173天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天产假。
- 生育津贴金额：根据单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体金额因单位和产假天数不同而异。
生育津贴的覆盖范围
覆盖人群
- 在职职工：包括企事业单位职工和灵活就业人员。
- 失业人员：在领取失业保险金期间生育的职工也可享受生育津贴。
覆盖内容
- 生育医疗费用：包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用。
- 生育津贴：产假期间的工资替代，按单位上年度职工月平均工资计发。
宁夏生育津贴的要求主要包括符合国家计划生育政策、用人单位缴费、连续缴纳生育保险满一定期限等。申领流程简化，可以通过线上和线下多种方式办理，发放标准根据单位上年度职工月平均工资和产假天数计算。生育津贴覆盖在职职工、失业人员等多种人群，涵盖生育医疗费用和生育津贴。
