汕头市生育津贴新政策

汕头市最新的生育津贴政策主要包括以下几个方面：

1. 享受对象 ：

• 在职职工：参加职工基本医疗保险和生育保险，且用人单位按时足额缴费的职工，自缴费次月起享受生育津贴待遇。

• 领取失业保险金期间的失业人员：同样享受生育津贴待遇，但期限与失业保险金领取期限相关。

2. 计发标准 ：

• 生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工日平均工资（上年度职工月平均工资除以30）乘以规定的假期天数计发。

• 本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

3. 假期天数 ：

• 生育产假：顺产98天，难产增加30天，生育多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

• 终止妊娠产假：根据怀孕月份不同，产假天数有所不同，怀孕未满4个月15天至30天，怀孕4个月以上7个月以下42天，怀孕满7个月75天。

• 计划生育手术休假：如取出宫内节育器的1天，放置宫内节育器的2天，施行输卵管结扎的21天，施行输精管结扎的7天，施行输卵管或输精管复通手术的14天。

4. 申请条件 ：

• 用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或实行计划生育手术次日起3年内，向医保经办机构申请拨付生育津贴。

• 用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内，直接向医保经办机构申请拨付生育津贴。

5. 其他规定 ：

• 职工享受生育津贴的产假期间均按时足额缴纳职工医疗保险费（含生育保险费）。

• 生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

建议：

• 及时参保 ：职工和用人单位应及时参加职工基本医疗保险和生育保险，确保按时足额缴费，以便享受生育津贴待遇。

• 了解政策细节 ：职工和用人单位应详细了解生育津贴的具体计发标准和假期天数，以便准确计算和申请生育津贴。

• 保留相关证据 ：在申请生育津贴时，应保留好相关医疗费用发票、缴费记录等证据，以便在需要时提供。