生育津贴=月平均缴费工资÷30×规定天数。江西省生育津贴最新政策明确规定，生育津贴的计算方式为职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，以个人身份参保的则按照本人上年度生育保险月平均缴费基数计发。支付期限根据分娩方式和特殊情况有所不同，正常分娩享受158天生育津贴，难产或剖宫产增加15天，多胞胎生育每多一个婴儿增加15天，流产或终止妊娠则根据孕周不同享受25天到98天的生育津贴。
一、生育津贴的领取条件与计算方式
领取条件
江西省内女职工需连续缴纳职工医保费用至生育时满12个月（含生育当月），且生育后处于正常缴费状态。灵活就业人员也可享受生育津贴，但需确保参保状态正常。计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
例如，某单位上年度职工月平均工资为8000元，若一名女职工的产假为158天，则生育津贴为8000 ÷ 30 × 158 ≈ 42133元。
二、生育津贴的支付期限
正常分娩
符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的，正常分娩享受158天生育津贴。难产或剖宫产
难产或实施剖宫产手术分娩的，增加15天生育津贴，总计173天。多胞胎生育
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天生育津贴。例如，生育双胞胎正常分娩则享受173天生育津贴，剖宫产则享受188天。流产或终止妊娠
怀孕不满三个月流产的，享受25天生育津贴；怀孕满三个月不满七个月流产的，享受42天生育津贴；怀孕满七个月以上终止妊娠的，享受98天生育津贴。
三、生育津贴申领的便利化措施
材料简化
江西省全面取消享受生育保险待遇附加条件，参保女职工享受基本生育津贴待遇与符合计划生育规定脱钩，取消结婚证、准生证等限制性材料。办理时限缩短
生育津贴支付的办结时限由原先的“不超过20个工作日”，缩短为“不超过10个工作日”。线上办理
参保人员可通过线上平台办理生育津贴申领，需准备医保电子凭证或有效身份证件、诊断证明（门诊）或出院记录（住院）等材料。
四、对比表格：不同分娩方式及特殊情况的生育津贴天数
| 情况 | 生育津贴天数 |
|---|---|
| 正常分娩 | 158天 |
| 难产或剖宫产 | 173天 |
| 双胞胎生育 | 173天（正常分娩）/ 188天（剖宫产） |
| 三胞胎生育 | 188天（正常分娩）/ 203天（剖宫产） |
| 怀孕不满3个月流产 | 25天 |
| 怀孕满3个月不满7个月流产 | 42天 |
| 怀孕满7个月以上终止妊娠 | 98天 |
五、总结
江西省生育津贴最新政策通过优化领取条件、简化申领流程、缩短办理时限等措施，进一步提升了生育保险的普惠性和便捷性。政策的调整不仅减轻了参保女职工的生育负担，也提升了生育体验，为江西省家庭的生育提供了有力保障。符合条件的女性应积极了解政策，及时申领生育津贴，享受政策红利。