杭州社保交的少领的多的原因主要有以下几点：
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养老金计发基数高 ：杭州作为经济发达地区，其养老金的计发基数较高。这意味着即使个人缴纳的社保费用较低，由于计发基数高，退休后领取的养老金金额也会相对较高。
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缴费年限长 ：杭州的养老金计算中，缴费年限是一个重要因素。即使每月缴纳的社保费用较低，但只要缴费年限足够长，个人账户储存额和基础养老金都会相应增加，从而在退休时领取到更多的养老金。
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女性提前退休 ：杭州的女性可以在50岁退休，相比其他地区的55岁退休年龄，这意味着她们少交了5年的社保，但可以多领5年的养老金，从而提高了投资回报的速度。
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社保基金扩容 ：杭州通过开放社保缴纳，吸纳全国参保资金，有效充实了本地社保池，缓解了老龄化加剧带来的支付压力。这不仅提高了社保基金的可持续性，也确保了退休人员能够领取到稳定的养老金。
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医保报销便利 ：杭州的医保政策也较为优惠，跨省就业者选择缴纳杭州社保后，可以享受杭州的医保实时结算服务，这进一步增加了社保的吸引力。
杭州社保交的少领的多的现象，主要是由于当地养老金计发基数高、缴费年限长、女性提前退休政策以及社保基金的扩容和医保报销便利等多方面因素的综合作用。这些因素共同确保了在杭州缴纳社保的个人在退休后能够领取到相对较高的养老金。