公司医保的缴费金额因地区、企业规模、员工工资基数及医保政策差异较大，具体金额需结合实际情况综合计算。以下是主要说明：
一、单位缴费比例与金额
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基本医保
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单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-12%（如上海为9%+2%地方附加）；
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例如：某员工月薪5000元，单位按8%缴费，则单位每月缴纳400元。
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其他险种
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失业保险：0.5%-1%；
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生育保险：1%；
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工伤保险：0.5%。
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二、职工个人缴费比例与金额
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医疗保险 ：个人缴费比例为2%；
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大额医疗费用补助 ：0.1%-0.3%。
三、地区差异示例
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一线城市（如北京）
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单位月缴费约200-1000元，个人约100元；
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若工资基数为10000元，单位划入职工账户30%（240元），个人2%（200元）。
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二三线城市（如江门）
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2025年最低缴费基数4417元，单位缴费6.0%，个人2.0%；
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月缴费金额：单位265.02元，个人88.34元。
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灵活就业人员
- 缴费比例7.5%（不含生育保险），月缴费约475元（含大病险）。
四、缴费基数与封顶线
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缴费基数通常为职工上年度月均工资，超过3倍则按3倍计算；
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各地政策对最高缴费限额有明确标准，如2025年大连市灵活就业人员月缴费475元。
五、注意事项
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具体金额需以当地最新政策及企业实际缴费基数为准；
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单位缴费部分不直接显示在工资条中，仅个人账户显示扣除金额。
建议员工咨询当地社保机构或企业人力资源部门，获取精准计算结果。