职工医保卡中单位缴纳的部分主要进入医保统筹账户，用于支付参保人员的住院费用、特殊病种门诊费用以及其他超出个人账户支付范围的医疗费用。以下是详细说明：

1. 职工医保卡的构成

职工医保卡的资金由两部分组成：

• 个人账户：由个人缴纳的2%工资收入和单位缴纳的一部分资金构成。个人账户的资金可用于支付门诊费用、药店购药等。
• 统筹账户：由单位缴纳的大部分资金构成，用于支付住院费用、特殊病种门诊费用等大额医疗支出。

2. 单位缴纳部分的具体去向

根据现行政策，单位缴纳的医保费用通常为职工工资总额的6%-8%（具体比例因地区政策不同而有所差异），其中绝大部分进入统筹账户，用于以下方面：

• 住院医疗费用：支付住院期间的医疗费用，包括床位费、手术费、药品费等。
• 特殊病种门诊：如癌症放化疗、肾透析等特殊门诊治疗费用。
• 其他医疗费用：超出个人账户支付范围的费用，如急诊抢救费用等。

单位缴纳的部分还可能用于支持医保基金的长期运营和支付管理费用。

3. 相关政策依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，医保基金主要用于支付符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的医疗费用，以及急诊、抢救费用。
• 不同地区的医保政策可能存在差异，例如部分地区单位缴费比例可能更高，用于支持当地医保基金的运行。

4. 医保基金的管理与监督

医保统筹账户的资金由医保部门统一管理，并受到严格的监督。近年来，国家医保局加强了基金使用的透明化和监管力度，例如通过“飞行检查”等方式，确保基金的安全和合理使用。

职工医保卡中单位缴纳的部分主要用于医保统筹账户，支付参保人员的住院费用、特殊病种门诊费用等大额医疗支出。这些资金由医保部门统一管理，并受到严格监督，确保合理使用，保障参保人员的医疗需求。