女职工在满足一定条件下可以在50岁退休。以下是具体的工种和条件：
- 企业女工人 ：
-
条件 ：年满50周岁，并且在单位连续工作满十年。
-
说明 ：这是最常见的女性50岁退休的情形，适用于传统制造业企业中从事一线生产工作的女工人。
- 特殊工种 ：
-
条件 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满45周岁，连续工龄满十年。
-
说明 ：例如，在煤矿从事井下作业的女性工人，长期处于艰苦且对身体有一定危害的工作环境中，达到相应的工龄要求后，可在50岁之前申请退休。
- 完全丧失劳动能力 ：
-
条件 ：女年满45周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
-
说明 ：例如，一些女性因患有严重疾病或遭遇工伤等，导致身体无法继续承担工作，经过法定的医学鉴定和劳动能力鉴定程序，确认完全丧失劳动能力，满足年龄和工龄条件后可办理退休。
- 因工致残 ：
-
条件 ：因工伤导致完全丧失劳动能力，无论实际年龄大小。
-
说明 ：经过医院证明及劳动鉴定委员会确认，因工致残的女性也可以申请提前退休。
- 其他特定岗位 ：
-
条件 ：在商贸类企业中，只有女工人岗位的职工可以在50岁时退休。
-
说明 ：这一规定可能因地区和企业的不同而有所差异。
建议
-
确认工种 ：女职工应首先确认自己的工种是否符合上述特殊工种或完全丧失劳动能力的条件。
-
收集证据 ：对于特殊工种和完全丧失劳动能力的情况，需要收集相关的工作证明和医疗证明。
-
咨询专业机构 ：在办理退休手续前，建议咨询当地劳动和社会保障部门或专业律师，以确保符合最新的政策和要求。