根据相关法律法规和搜索结果，夫妻一方有职工医保时生育报销的情况如下：

一、报销条件

1. 职工身份要求

   • 丈夫需参加生育保险且连续缴费满10个月以上；

   • 妻子需符合国家计划生育政策规定。

2. 妻子就业状态

   • 妻子无工作单位或未就业。

3. 医疗费用范围

   • 职工医保可报销生育医疗费用（如产前检查、手术、住院费）及生育津贴；

   • 若妻子已参加居民医保，则不再享受生育医疗费用待遇。

二、报销比例与待遇

1. 报销比例

   • 生育医疗费用按职工医保报销比例执行，剩余部分由生育保险基金补足；

   • 例如：某地职工医保报销比例为80%，则生育保险基金支付20%。

2. 生育津贴

   • 仅限妻子无工作单位时领取，按职工平均工资的70%-100%计发，与产假天数挂钩；

   • 若妻子已就业，则无法领取生育津贴。

三、所需材料

1. 基础材料

   • 丈夫的生育保险缴费证明；

   • 妻子的身份证、结婚证。

2. 医疗费用凭证

   • 住院费用发票、费用清单、出院证明、住院记录等。

四、注意事项

1. 地区差异

   • 具体报销比例、补助标准及起付金额可能因地区政策不同存在差异，需咨询当地医保部门。

2. 配偶医保状态

   • 若妻子已参加职工医保，则无法同时享受职工医保报销，但可申请一次性生育补助金（如50%比例）。

五、特殊情况处理

• 妻子已参保 ：生育医疗费用由妻子所在单位按医保比例报销，丈夫无法重复享受；

• 材料不全 ：需在规定时间内补齐所有材料，逾期可能影响报销。

以上信息综合了生育保险政策及职工医保待遇规定，具体操作前建议咨询当地社保机构以确认最新细则。