职工医保直系亲属报销比例根据具体情况有所不同，具体规定如下：

一、门诊医疗费用报销

1. 普通门诊

   直系亲属（配偶、父母、子女）使用参保人员个人账户余额支付门诊自费部分，可按50%比例报销，但每年累计报销金额不得超过2000元。

2. 门诊共济

   参保人员个人账户资金可共济支付门诊自费部分，不享受普通门诊统筹待遇，不涉及报销比例问题。

二、住院医疗费用报销

1. 补助比例

   • 独生子女 ：按90%比例报销，但年累计报销金额不得超过3000元。

   • 非独生子女 ：按50%比例报销，年累计报销金额不得超过2000元。

   • 其他亲属（配偶、父母） ：按50%比例报销，年累计报销金额不得超过1000元。

2. 起付标准与最高支付限额

   • 起付标准 ：首次住院1300元，后续每次650元。

   • 最高支付限额 ：4.7万元（即47000元）内，补助比例分别为50%、60%；超过部分自费。

三、其他注意事项

1. 报销范围

   仅限医保目录内的合规医疗费用，门诊手术、药品等特殊项目需符合医保政策规定。

2. 政策差异

   具体比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构确认。

3. 职工医保与居民医保的区别

   若职工本人未参保，其直系亲属无法直接使用职工医保报销，需通过居民医保渠道（按60%-70%比例报销）。

以上信息综合了职工医保门诊和住院报销政策，实际操作中需结合当地最新政策执行。