2025年在辽宁朝阳市，产前检查费用的医保报销比例有所调整，旨在更好地减轻参保人员的生育医疗费用负担。自2025年1月1日起，参保人员在市域内或市域外长期居住人员异地就医备案地定点医疗机构发生的符合规定的产前检查费用（应由公共卫生经费支付的除外）被纳入基本医保门诊保障范围，并设置了独立的产前检查结算类别。

对于职工基本医疗保险（以下简称“职工医保”），不设起付标准，报销比例为70%，孕期内最高支付限额为2000元，与基本医保最高支付限额分别计算，且不纳入职工大额医疗费用补助和医疗救助保障范围。

城乡居民基本医疗保险（以下简称“居民医保”）同样不设起付标准，报销比例为60%，孕期内最高支付限额为1500元，计入基本医保最高支付限额，同时纳入城乡居民大病保险保障范围，但不纳入医疗救助保障范围。

这意味着，如果一位参加职工医保的孕妇在孕期进行了一系列的产前检查，假设总费用达到了2857.14元（即2000元/70%），那么超出2000元的部分需要自行承担。而参加居民医保的孕妇，若总费用达到2500元（即1500元/60%），超过1500元的部分也需要个人支付。

值得注意的是，这些报销政策适用于符合规定的产前检查费用，并且是在指定的定点医疗机构进行的服务。为了确保能够顺利获得报销，准妈妈们应当准备好所有必要的文件，如社保卡、配偶身份证、诊断证明和发票等，并遵循当地规定的报销流程。

根据最新的通知，灵活就业人员的基本医疗保险缴费基数为5514元/月，按4.6%的比例缴纳基本医疗保险费为3044元/年。这表明即使是没有固定雇主的灵活就业者也能享受到相应的医疗保险福利，包括产前检查费用的报销。

通过提高产前检查待遇并取消住院分娩起付标准，朝阳市正在努力降低生育成本，这对于计划怀孕或已经怀孕的家庭来说是一个好消息。不过，具体的报销额度和条件可能会因地区和个人情况的不同而有所变化，因此建议准妈妈们提前咨询当地的社保部门或医院以获取最准确的信息。

请注意，上述信息基于截至2025年3月19日的知识库内容，实际情况可能会有所变动，建议联系当地的社会保障机构确认最新政策。