职工医保单位每月缴费金额的计算涉及多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及地区政策等。以下为详细说明：

1. 缴费基数

• 定义：缴费基数是计算职工医保费用的基础，通常以职工上年度月平均工资为依据。
• 上下限规定：
  • 下限：一般为上年度当地职工月平均工资的60%。
  • 上限：一般为上年度当地职工月平均工资的300%。
• 特殊情况：
  • 如果职工工资低于下限，则按最低标准计算。
  • 如果高于上限，则按最高标准计算。

2. 缴费比例

• 单位缴费比例：通常为6%-10%，具体比例因地区政策不同而有所差异。
• 个人缴费比例：一般为2%。

3. 计算公式

• 单位每月缴费金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例。
• 个人每月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例。

4. 示例计算

假设某市职工医保单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，当地月平均工资为7000元，某职工月工资为8000元：

• 缴费基数：由于8000元在7000元的60%（4200元）和300%（21000元）之间，因此按实际工资计算。
• 单位缴费金额 = 8000 × 8% = 640元。
• 个人缴费金额 = 8000 × 2% = 160元。

5. 地区差异

不同地区的职工医保缴费比例和基数上下限可能有所不同。例如：

• 某些地区单位缴费比例可能为8.5%，包含生育保险费用。
• 灵活就业人员的缴费比例可能更高，如10%。

6. 重要提醒

• 政策差异：具体缴费比例和基数由各地社保局规定，需以当地政策为准。
• 查询方式：建议用户咨询当地社保局或访问相关政府网站获取最新信息。

7. 参考来源

• 和讯网对职工医保缴费的详细解读。
• 奉节县人民政府关于职工医保缴费基数的说明。

如需进一步了解，请提供您所在地区的具体信息，我可以为您查询更精确的缴费标准。