根据现有信息，单位每月缴纳400元养老保险的退休待遇受多种因素影响，具体分析如下：

一、基本养老金计算公式

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times \text{缴费指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   其中缴费指数为个人平均缴费工资与当地平均工资的比值。

2. 个人账户养老金

   计算公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$

   计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

二、示例计算

假设某职工：

• 退休时全省上年度平均工资为8000元，

• 个人平均缴费指数为1（即缴费工资与平均工资一致），

• 缴费年限为25年，

• 个人账户累计储存额为20万元，

• 60岁退休，计发月数为139个月。

基础养老金 ： $$\frac{8000 \times 1}{2} \times 25 \times 1% = 1000 \text{元}$$

个人账户养老金 ： $$\frac{200,000}{139} \approx 1440 \text{元}$$

总养老金 ：
$$1000 + 1440 = 2440 \text{元/月}$$

但实际案例中，若按现行最低档计算（假设缴费基数为当地平均工资的60%）：

• 基础养老金约为800元，

• 个人账户养老金约为800元，

• 总和约为1600元。

三、实际影响因素

1. 缴费基数与指数 ：若缴费基数低于当地平均工资（如60%），基础养老金会相应降低。

2. 地区政策差异 ：不同地区对基础养老金计发基数、计发月数等有具体规定。

3. 缴费年限 ：每增加1年缴费年限，基础养老金增加约0.8%-1%。

4. 企业年金 ：若单位和个人参与企业年金计划，退休后可获得额外收入（如1000-2000元/月）。

四、总结

• 最低可能 ：按现行最低档计算，退休后每月可能领取1600元左右。

• 较高可能 ：若缴费基数较高且缴费年限长，总养老金可达2000-3000元/月。

• 建议 ：需结合当地平均工资、缴费基数及政策调整综合评估。

以上计算为理论示例，实际金额需根据个人具体情况和当地政策确定。