养老保险自己交和单位交的费用情况因多种因素而异，以下是具体分析：
缴费比例不同
- 单位缴费：企业职工养老保险缴费比例通常为 24%，其中单位缴纳 16%，个人缴纳 8%。
- 个人缴费：以灵活就业人员身份参保，养老保险缴费比例一般为 20%。
缴费基数确定方式有别
- 单位缴费：缴费基数是根据职工上年度工资的月均值来确定的，用人单位和劳动者都不能随意更改。职工工资收入低于缴费基数下限的，按照下限执行；高于缴费基数上限的，按照上限执行。
- 个人缴费：灵活就业人员可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 至 300% 之间自主选择缴费档次。
具体费用比较
- 当缴费基数相同时：如都按社平工资的 100% 作为缴费基数，假设社平工资为 7000 元 / 月。单位缴费时，单位每月缴纳元，个人缴纳元，总共元；个人以灵活就业人员身份缴费，每月缴纳元。这种情况下单位交的钱多。
- 当个人选择较低缴费档次时：如某省灵活就业人员选择 60% 档次，缴费基数为 4071 元 / 月，每月缴费元。而单位职工若工资高于此基数，按实际工资作为缴费基数，假设工资为 5000 元 / 月，单位每月缴纳元，个人缴纳元，总共元。此时单位缴纳的费用更多。但如果单位职工工资低于 4071 元 / 月，按 4071 元 / 月作为缴费基数，单位缴纳元，个人缴纳元，总共元，就会比选择 60% 档次的灵活就业人员缴费少。
- 当个人选择较高缴费档次时：如灵活就业人员选择 300% 档次，缴费基数为 20355 元 / 月，每月缴费元。而单位职工工资一般很难达到这么高的水平（通常在缴费基数上下限范围内），假设单位职工工资为 10000 元 / 月，单位每月缴纳元，个人缴纳元，总共元。这种情况下，灵活就业人员个人缴费金额更高。