医保缴费规则根据参保类型和地区政策有所不同，主要分为以下几种情况：

一、职工基本医疗保险缴费规则

1. 缴费主体与比例

   • 用人单位缴费：按职工上年度工资总额的6%-300%为缴费基数，具体比例由统筹地区确定（如上海为9%）。

   • 职工个人缴费：按本人上年度工资收入的2%缴纳。

2. 缴费基数调整

   • 以职工本人上年度月平均工资为基数，低于当地职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算。

3. 缴费时间与方式

   • 通常按月缴纳，由单位代扣代缴。灵活就业人员需自行缴费。

二、其他医疗保险类型补充说明

1. 大病补充医疗保险

   • 按人每年120元标准缴纳，单位负担70%，个人负担30%。

2. 特殊群体政策

   • 退休人员 ：70岁以下按退休费4.8%-5.1%计入，70岁以上按5.1%计入；无退休费的按本年度退休费计算。

   • 灵活就业人员 ：缴费基数为申报工资，费率7.5%（不含生育保险）。

   • 失业人员 ：领取失业保险金期间缴费8.0%（含生育保险）。

   • 工伤职工 ：以伤残津贴为缴费基数。

三、缴费年限与待遇

• 缴费年限按实际缴费月数计算，退休后按月领取医疗保险待遇。

• 缴费年限不足15年的，退休后可能无法享受医疗保险待遇。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。

以上规则综合了全国大部分地区的政策，具体执行可能因地区经济水平和政策调整有所差异。建议参保人员咨询当地医保部门获取最新细则。