职工医保一档月缴费约为工资基数的2%，二档约为4%-6%，具体因地区政策差异浮动。
我国职工医保实行分级缴费制度，一档和二档的缴费标准与保障范围直接挂钩，主要差异体现在缴费比例、个人账户划拨及报销待遇上。以下从核心维度解析两类档位的区别：
（一）缴费标准与计算方式
- 一档：按职工月均工资的**2%**缴纳（单位承担1.5%-1.8%，个人承担0.2%-0.5%），不设个人账户。例如月薪5000元，月缴约100元。
- 二档：缴费比例通常为4%-6%（单位与个人分摊），含个人账户。以同薪资为例，月缴约200-300元，其中30%-40%划入个人账户。
| 对比项 | 一档 | 二档 |
|---|---|---|
| 缴费基数 | 统一按工资比例 | 部分地区设上下限 |
| 个人账户 | 无 | 按月划拨 |
| 门诊报销 | 限额较低（如年2000元） | 比例更高（可达70%-80%） |
（二）待遇差异与适用人群
- 报销范围：二档覆盖特殊门诊和大额医疗费用，年度限额可达当地社平工资6倍；一档侧重基础住院报销。
- 灵活就业者可选一档降低成本，在职职工普遍选择二档以获取更全面保障。
医保档位选择需综合评估经济能力与健康需求，高收入或慢性病患者优先考虑二档，而年轻健康群体可暂选一档减轻负担。各地政策细则可通过社保局官网查询最新动态。