职工医保在不同地区是否可以合并，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：
一、职工医保的合并规则
- 累计缴费年限可合并
职工医保的合并以累计缴费年限计算，参保人可以跨地区转移参保关系，将不同地区的缴费年限合并计算。
- 转移方式
参保人可通过以下方式办理转移：
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线上办理 ：通过当地社保局官网或官方APP提交转移申请；
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线下办理 ：前往参保地或新就业地社保局窗口办理转移手续。
- 特殊情况处理
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若存在职工医保锁定期，需先办理居民医保以应对医疗费用风险，但无法实现合并；
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若在多地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，保留其中一个参保关系。
二、无法合并的情形
- 不同参保类型之间
职工医保与新型农村合作医疗保险（新农合）或城镇居民基本医疗保险（城居保）无法合并。
- 重复参保处理
若在两地重复缴纳职工医保，需先转出后转入，重复缴费年限不累计计算。
三、注意事项
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待遇享受原则 ：医保待遇以当前参保地政策为准，转移后按新参保地标准享受待遇；
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转移材料 ：需提供身份证、社保卡、劳动合同、工资证明等材料。
四、法律依据
《社会保险法》第二十三条规定，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，参保人有权跨地区转移参保关系。
综上，职工医保在不同地区 可以合并 ，但需符合累计缴费年限累计计算、参保类型一致等条件，并通过正规渠道办理转移手续。