2025年肇庆市企业职工社会保险最低缴费基数为4546元/月**。
这一标准适用于养老、医疗、失业、工伤、生育等险种，是灵活就业人员和企业职工按最低档参保的基准值。基数调整通常与当地社平工资挂钩，旨在保障低收入群体的社保权益，同时平衡企业用工成本。
一、最低基数的适用范围
参保群体
- 企业职工：用人单位按职工月工资的60%核定缴费基数，若低于4546元则按此标准执行。
- 灵活就业人员：可自愿选择最低档参保，缴费比例由个人全额承担。
险种差异
险种 单位缴费比例 个人缴费比例 最低月缴费额（单位+个人） 养老保险 16% 8% 1091.04元 医疗保险 6.5% 2% 385.91元 失业保险 0.8% 0.2% 45.46元
二、对健康保障的影响
医保待遇
- 按最低档参保可享受住院报销（比例约70%-90%）和门诊统筹，但报销额度与更高基数档位存在差距。
- 个人账户划入金额较少，例如35岁以下参保人每月仅入账约90.92元（2%基数+0.5%补贴）。
长期健康风险
- 养老金水平与缴费基数直接相关，长期按最低档缴费可能导致退休金低于平均水平。
- 工伤、生育津贴等补偿性待遇同样以基数为计算依据，需权衡短期成本与长期保障。
4546元的基数标准既为低收入者提供了基础社会保障，也提示参保人根据经济能力适时提升缴费档次。合理规划社保投入，才能更有效抵御医疗、养老等健康风险，构建可持续的个人保障体系。