关于流产术15天生育津贴的领取金额，需根据职工所在单位上年度职工月平均工资及当地政策综合计算，具体如下：
一、津贴计算标准
- 月平均工资计算
以职工流产前12个月的缴费基数总和除以12个月，再除以30天，得出每日津贴标准。例如：
$$\text{每日津贴} = \frac{\text{单位上年度月均缴费基数}}{30}$$
若单位上年度月均缴费基数为5100元，则每日津贴为：
$$5100 \div 30 = 170 \text{元/天}$$
- 津贴天数
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，15天流产津贴的天数固定为15天。
- 总津贴计算
将每日津贴乘以15天，得出总金额。例如：
$$170 \times 15 = 2550 \text{元}$$
二、实际金额范围
- 最低标准 ：若单位上年度月均缴费基数低于当地最低工资标准，按最低工资标准发放。例如，某地最低工资为2000元/月，则每日津贴至少为：
$$2000 \div 30 \approx 66.67 \text{元/天}$$
15天总津贴为：
$$66.67 \times 15 \approx 1000 \text{元}$$
但根据搜索结果，实际案例中15天津贴普遍在3000-5100元之间。
- 最高标准 ：若单位上年度月均缴费基数较高，例如8000元/月，则15天津贴为：
$$8000 \div 30 \times 15 = 4000 \text{元}$$
三、注意事项
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地区差异 ：不同城市对流产津贴的标准存在差异，例如厦门规定怀孕3个月内流产享受15天津贴，武汉则根据月份不同区分15天或42天。需结合当地政策计算。
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缴费基数限制 ：计算基数不得低于当地社会平均工资的60%，高于130%的按130%计算。
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申领时间 ：需在手术次月15日后通过单位或社保渠道申领。
综上，15天流产生育津贴的金额范围通常为3000-5100元/天，具体以职工缴费基数和当地政策为准。