职工去医院做检查是否可以报销，需根据具体情况和医保政策综合判断，具体说明如下：
一、职工医保门诊检查报销规则
- 可报销范围
符合医保目录内的检查、检验、治疗等费用可报销，包括CT、彩超、核磁共振等大型检查项目，以及血常规、血糖等常规检验项目。
- 特殊门诊 ：部分地区的特殊门诊（如糖尿病、高血压等慢性病门诊）可享受更高报销比例，但需符合当地政策。
- 报销比例与限制
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报销比例通常低于住院报销比例，一般在50%以下，具体因地区政策、医保类型（职工医保/居民医保）及医疗机构级别而异。
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部分地区对门诊费用设起付线（如100元），超过部分按比例报销（如70%），年累计限额4000元。
- 自费部分
- 起付线以下、医保目录外的费用需自费。例如，某地职工医保门诊起付线100元，报销比例70%，则个人自付30%。
二、其他注意事项
- 门诊类型差异
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住院期间的检查费用可全额或按比例报销，但门诊（非住院）检查通常不报销。
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若使用个人账户支付门诊费用，需符合当地门诊统筹政策。
- 地区政策差异
- 具体报销比例、起付线及年度限额因地区而异，建议提前咨询当地医保部门或定点医疗机构。例如，基层医疗机构报销比例可能高于高级别医院。
- 商业医疗保险补充
- 部分商业医疗保险可覆盖医保未覆盖的检查项目（如二级及以上公立医院特定项目，报销比例80%）。
三、报销流程
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持医保卡或电子凭证在定点医疗机构就医结算，系统自动按比例扣除自付部分。
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若个人账户余额不足，需先自付个人账户额度，再申请医保报销。
四、不报销情形
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体检费用（如入职体检、年度常规检查）通常不在报销范围内。
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门诊急性病、抢救等特殊情形需符合当地急诊报销政策。
建议职工就医前咨询当地医保部门或医院医保办，确认具体报销范围及流程，以减少自费金额。