江西生育津贴的领取条件及标准如下：
一、领取条件
- 参保时长要求
需连续足额缴纳生育保险满12个月，且生育或手术时处于参保状态。
- 生育/手术合规性
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生育行为需符合国家及江西省计划生育政策，非法生育无法申领。
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计划生育手术（如流产、引产、绝育等）需在生育保险覆盖范围内。
- 其他要求
- 需完成生育登记等法定手续。
二、报销标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计发基数，具体标准如下：
- 产假天数与津贴
- 顺产 ：98天基本产假 + 60天江西新增产假 = 158天 ，津贴为：
$$\text{月平均工资} \div 30 \times 158$$
- 难产/剖宫产 ：增加15天，津贴为：
$$\text{月平均工资} \div 30 \times (98 + 15) = 1330 \text{元/天}$$
- 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天，津贴按上述公式计算。
- 特殊情形
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流产产假 ：
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3个月以上不足7个月：1.5个月产假
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不足3个月：1个月产假
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津贴标准为：
$$\text{月平均工资} \div 30 \times \text{对应月数}$$
- 晚育奖励 ：符合晚育条件的可延长产假至180天，津贴按实际天数计算。
三、其他补贴
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生育营养补贴 ：90天以上产假可获300元补贴。
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一次性生育补贴 ：
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顺产：2400元
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难产/多胞胎：4000元
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流产：400元。
- 计划生育手术费 ：包括手术费、药费等，直接从基金支付。
四、申领流程
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材料准备 ：身份证、社保卡、病历资料（出院记录/诊断证明）等。
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申请办理 ：向当地医疗保障经办机构提交材料，通常需在生育后3个月内办理。
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审核与发放 ：材料审核通过后，津贴将按月发放至指定账户。
以上信息综合了江西省最新政策及九江等城市的执行标准，确保覆盖主要生育情形。若需具体金额计算，可参考公式：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
（例如：月均工资10000元，顺产158天，则津贴为5266.7元）。