2025年浙江省社会保险月缴费基数下限为3957元。
这一标准适用于企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险等险种，是灵活就业人员和用人单位为低收入职工参保时的最低缴费依据。基数调整通常与全省职工平均工资挂钩，旨在保障劳动者基础权益的同时平衡企业负担。
一、社保基数相关政策解析
适用范围
- 企业职工：用人单位按职工实际工资申报，低于3957元的按此下限执行。
- 灵活就业人员：可自愿选择3957元至全省平均工资300%之间的任一档位缴费。
影响维度对比
对比项 按最低基数参保 按实际工资参保 养老保险待遇 未来养老金水平较低 待遇与缴费正相关 医保报销比例 享受统一基础保障 无差异 企业成本 用工成本降低 合规但成本较高 动态调整机制
- 每年7月根据全省社平工资重新核定，2025年较2024年增长约4.5%。
- 工伤保险和失业保险待遇与基数直接挂钩，下限提升可增强保障力度。
二、参保人需关注的重点
缴费计算示例
- 养老保险：单位缴纳14%（554元），个人缴纳8%（316.56元）。
- 失业保险：单位0.5%（19.79元），个人0.5%（19.79元）。
潜在风险提示
- 长期按最低基数缴费可能导致养老金替代率不足，建议灵活就业人员根据经济能力选择更高档位。
- 用人单位瞒报工资可能面临审计处罚，劳动者可通过12333热线举报。
社保基数的设定直接关系民生保障与劳动权益平衡。2025年浙江省通过适度提升下限，既缓解低收入群体压力，也为多层次社会保障体系建设奠定基础。劳动者应主动核查缴费明细，确保自身社保权益完整兑现。