根据我国现行社保政策，灵活就业人员达到60岁但社保缴费未满15年的情况， 一般无法通过补缴方式解决 ，需根据具体情况选择其他养老保障方式。具体分析如下：
一、政策规定与补缴条件
- 《社会保险法》实施前参保人员
若在2011年7月1日前参保且延长缴费满5年后仍不足15年，可申请一次性补缴至满15年。
- 《社会保险法》实施后参保人员
2011年后参保者通常无法一次性补缴，需继续缴费至满15年，或转为居民养老保险。部分地区可能出台特殊政策，但需以当地规定为准。
二、其他解决方案
- 转为居民养老保险
可选择将职工社保转为城乡居民养老保险，补缴至满15年后按城乡居民标准领取养老金。
- 逐年补缴
若不愿转为居民保险，可逐年继续缴费至满15年，但需承担滞纳金及未来政策变动风险。
三、注意事项
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年龄限制 ：男性未满65岁、女性未满60岁（部分地区有2年差额）的灵活就业人员，可能符合一次性补缴条件。
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地区差异 ：具体操作流程和年限要求因地区而异，建议咨询当地社保机构。
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养老金影响 ：若无法补缴且无法转为居民保险，将无法领取职工养老金，只能按居民养老保险领取基础养老金+约30元个人账户养老金。
四、建议步骤
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确认参保时间与年龄 ：核对是否满足《社会保险法》实施前参保且延长缴费满5年的条件。
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咨询当地社保部门 ：通过官方渠道了解具体补缴政策或转居民保险流程。
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制定养老规划 ：根据经济状况选择补缴、逐年缴费或转居民保险。
灵活就业人员60岁未缴满15年社保， 无法直接补缴 ，需结合自身情况选择替代方案。